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课程简介：一，什么是人力资源管理师：一年两次考试，每年5月份和11月份两次考试人力资源管理师（Human resources management division）按级别划分“人力资源管理师一级”、“人力资源管理师二级”、“人力资源管理师三级”“人力资源管理师四级”、指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。二、报考条件人力资源一级报名条件 1 连续从事本职业工作19年以上。 2 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。人力资源二级报名条件 人力资源管理师(国家职业资格二级) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连 续从事本职业工作5年以上。 (3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(4)具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。6)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师（二级）国家法定职业资格证书人力资源三级报名条件三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。四级1 四年相关工作经验（16+4=20周岁） 2 取得技工或职业学校本专业或相关专业毕业证书（含在校应届毕业生） 3 高等院校本专业或相关专业在校生三、考试内容（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理； （2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。 （3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。四、同成教育的优势;1、一对一的班主任老师 督导每一个学员认真学习。2、理论结合实际的授课方式，真正让学员学习到相关专业知识。3、面授课程，网络课程，考点冲刺班型，考前总复习，多种班型选择，满足每一个想要学习的学员需求。4、老师讲课，传道受业解惑。
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课程简介：为什么说企业人力资源管理师是高性价比之选?2020年人力资源管理师国考取消，2021年推出企业人力资源管理师“职业技能等级”与原来的国家职业资格考试同等效力。自2020年起 考试合格者，由经人力资源社会保障部门备案认定的社会机构核发的国家职业技能等级证书；无论是从考试内容还是考题上来讲，企业人力资源管理证书的考取难度要低于人力资源管理师证书。
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人力资源管理师证书考试主要考察考生的基础知识、专业知识、法律法规、实际操作技能以及职业道德与素养等方面的能力。考生需要全面了解和掌握人力资源管理的基本概念、职能、原则以及各个模块的知识和技能，同时还需要熟悉相关法律法规，具备良好的职业道德和素养。
175****0128四级报考费用在100~300元左右，三级报考费用在200~400元左右，二级报考费用在500~600元左右，一级报考费用在600~800元左右。
提升自己人力资源管理师的福利包括：职业发展机会、行业认可、薪资待遇提升、职业声望提高、专业知识更新等。同时，还可以参加各种培训、会议、研讨会等活动，拓展人脉和知识。
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