资格证考试问题-咨询行家解决
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课程简介：入学考情分析+分值分布详解起跑线.上快人一步备考教材精讲+习题特训+模考自测根据学习计划逐步提升强化考点串讲+专项集训+应试技巧+真题解析能力进阶离拿证更进一步冲刺临考双保险冲关直播密训+5大冲刺秘籍，抢分速攻“临门一脚”
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课程简介：一、报考条件：（一）取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历。（二）取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历。（三）取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专 科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。（四）取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教 师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专 业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行 政部门规定。（五）取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历。（六）取得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等 学校毕业及其以上学历。二、考试方法及考试标准方法：中小学和幼儿园教师资格考试报考笔试和面试两部分。笔试部分主要采取纸笔考试，实行答题卡答题形式。笔试各科*合格者，方可参加面试。标准：教育部制定并颁布幼儿园教师资格考试标准、小学教师资格考试标准、初级中学教师资格考试标准、高级中学教师资格考试标准。考试标准规定了教师教育教学能力的基本要求，是确定考试科目和考试大纲的依据。三、考试类别及考试科目科目三分为语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德(政治)、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学、通用技术等16个。幼儿园面试不分科目，小学面试科目分语文、英语、社会、数学、科学、音乐、体育、美术，中学面试科目与科目三相一致。四、老师收入及待遇教师收入包括：①基本工资+②教龄工资+ ③课时工资+ ④绩效工资+ ⑤特优津贴 寒暑假待遇好五、同成教育的优势;1、一对一的班主任老师 督导每一个学员认真学习。2、理论结合实际的授课方式，真正让学员学习到相关专业知识。3、面授课程，网络课程，考点冲刺班型，考前总复习，笔试班型，面试班型，知识班型，多种班型选择，满足每一个想要学习的学员需求。4、老师讲课，传道受业解惑。
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课程简介：中科院心理咨询师-（中国科学院心理研究所心理咨询培训）规定报考条件：大专以上学历 相关专业（心理学，教育学，医学），本科不限专业。报考材料：身份证正反面电子版 照片电子版 毕业证书电子版，2张2寸纸质版照片考完试2个月出*，3个月下证。职业等级证书：保育员、中式面点、美容师、茶艺师报考材料：身份证正反面电子版 毕业证电子版 2张2寸纸质版照片2-3个月下证电教馆：园长证、幼儿教师等报考材料：身份证电子版 红色背景照片电子版，2-3个月下证人保部专项技能证书：沙盘游戏指导师， 家庭教育指导师，早教指导师，催乳师，老人陪护，母婴护理，小儿推拿。国家报考条件：年满18-55周岁以内，不限学历。报考需要材料：身份证正反面电子版，2张2寸纸质版照片，毕业证书电子版。考完试3个月下证
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课程简介：一，什么是人力资源管理师：一年两次考试，每年5月份和11月份两次考试人力资源管理师（Human resources management division）按级别划分“人力资源管理师一级”、“人力资源管理师二级”、“人力资源管理师三级”“人力资源管理师四级”、指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。二、报考条件人力资源一级报名条件 1 连续从事本职业工作19年以上。 2 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。人力资源二级报名条件 人力资源管理师(国家职业资格二级) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连 续从事本职业工作5年以上。 (3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(4)具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。6)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师（二级）国家法定职业资格证书人力资源三级报名条件三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。四级1 四年相关工作经验（16+4=20周岁） 2 取得技工或职业学校本专业或相关专业毕业证书（含在校应届毕业生） 3 高等院校本专业或相关专业在校生三、考试内容（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理； （2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。 （3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。四、同成教育的优势;1、一对一的班主任老师 督导每一个学员认真学习。2、理论结合实际的授课方式，真正让学员学习到相关专业知识。3、面授课程，网络课程，考点冲刺班型，考前总复习，多种班型选择，满足每一个想要学习的学员需求。4、老师讲课，传道受业解惑。
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