仁财培训老师直接接听

400-029-09** 400-029-0997 转 99572
查看完整号码
扫码拨号
微信扫码拨号
录播课+直播课+面授课

人力资源管理三级

56课时 课时 | 周六周日 班型 | 小班 上课
线上录播
线上直播
线下面授
课程学费： 一键咨询更多打折优惠课程获取报价
上课校区： 1个 (沈阳市和平区华鹏商务) 详情
免费预约
权益领取成功，请尽快到机构使用 权益详情可在 [个人中心-我的权益] 中查看
我知道了
课程亮点

  • 实操性强：人事各种表格的填制具体办理

  • 后续跟踪：培训后的工作问题咨询

  • 广积人脉：在平台中你可以广聚业界人脉

适用人群

  • 有志于从事人力资源工作的人员

课程介绍

从人事实务操作入手，训练其实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能基本胜任人事管理岗位工作。

人力资源师考试三级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

【培训内容】

一、人员招聘、录用管理实务操作 

1、如何筛选招聘渠道；

2、拟定有吸引力的招聘启事； 

3、现场招聘展位的选择及校园招聘的流程及注意事项；

4、面试流程及注意事项 

5、员工入职表的制作

6、员工入职手续的办理

7、稳定试用期的新员工 

8、离职员工工作交接程序

9、员工离职手续办理流程 

二、培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划

1、员工入职（厂）前教育及培训,培训体系如何建立 

2、培训需求分析 

3、培训项目设计

4、企业内训与外训

5、组织培训工作的程序及注意事项

6、培训效果评价

7、培训效果追踪

8、HR个人职业生涯规划

三、薪酬与福利

1、洽谈工资的技巧

2、员工定岗定级定薪的方法； 

3、公平化薪酬方案的制定；

4、新型弹性福利的设计；

5、企业各类活动的组织与管理

四、绩效管理

1、基础知识的回顾

2、企业绩效考核表的设置的合理性及如何设立绩效考核指标

3、绩效考核的实施及过程中遇到问题的应对之策 

4、通过考核来提高员工的工作业绩在企业中怎么操作

5、绩效面谈的技巧

6、绩效考核案例剖析

五、劳动关系管理 

（一）劳动合同与相关协议管理实务 

1、新《劳动合同法》的讲解 

2、劳动合同的签订 

3、劳动合同的解除 

4、劳动纠纷处理程序及案例讲解 

（二）社会保险（五大险）、公积金管理

1、公司社保账户开户程序； 

2、五险一金基数及比例的计算；

3、保险风险规避

4、企业与员工保险争议的处理

5、各类社保表格的填写

6、公积金管理

添加微信咨询
仁财李老师 @辽宁仁财职业培训学校1

辽宁仁财职业培训学校

微信号：hos******re

立即咨询

校区

您可能还关注

看了此课程的学员还看了

    「辽宁仁财职业培训学校1」是辽宁仁财职业培训学校在教育宝平台开设的店铺，若该店铺内信息涉嫌虚假或违法，请点击这里向教育宝反馈，我们将及时进行处理。

    机构评分

    环境：4.0师资：4.0服务：4.0效果：4.0

    公示信息

    店铺名称：辽宁仁财职业培训学校1

    单位名称：辽宁仁财职业培训学校

    账号名称：lnrczypxxx（186******99）

    所属城市：辽宁沈阳

    入驻时长：3年会员

    联系电话：400-029-0997 转 99572

    相关课程

    微信咨询

    返回顶部