太原街站附近资格证考试课程(374)

课程简介：　　三级人力资源管理师　　三级人力资源管理师—也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。　　申报条件　　三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　（1）连续从事本职业工作6年以上。　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。　　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。　　考试内容　　1、理论知识（机考）　　2、实操（机考）　　报名材料　　1、身份证原件及复印件1张；　　2、毕业证原件及复印件1张；　　3、统一版工作证明原件；　　4、两寸白底免冠照片4张。　　证书领取　　1、领取条件：理论*、实操*分别达60分；　　2、为评定*合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。　　3、领取时间：证书一般在*公布2个月后发放。

课程简介：二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，*皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。培训对象1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员。2、在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员。3、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业。企事业单位在职人员或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。2020年二级人力资源管理师的考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。《理论知识》考核方式：选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》；《专业技能》考核方式：简答题、综合题等。《综合评审》考核方式有三种方式，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。考试方式一：文件筐闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。考试方式二：论文写作闭卷考试，从给定的几个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，通常要求1500字以上。 考试方式三：论文＋答辩开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。 

课程简介： 人力资源管理师一级　　高级人力资源管理师（Human resources management division）按级别划分“人力资源管理师一级”指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。　　报名条件　　1 连续从事本职业工作19年以上。　　2 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　3 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　考核方案　　根据劳动和社会保障部办公厅《关于做好国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（劳社厅函[2006]10号）和《关于印发的通知》（劳社厅函[2006]3号）两份文件的精神和指示，*新的高级人力资源管理师试点考核方案调整如下：　　考试内容　　（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；　　（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。　　（3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。　　报名材料　　1、身份证原件及复印件1张；　　2、毕业证原件及复印件1张；　　3、统一版工作证明原件；　　4、两寸白底免冠照片4张。　　证书领取　　1、领取条件：理论*、实操*、综合评审*分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩*分别达60分，　　为评定*合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。　　2、领取时间：证书一般在*公布2个月后发放。　　课程简介：　　基础知识 六大模块 考前串讲：　　基础知识　　　　 1课次　　人力资源规划　　　 1课次　　招聘与配置 　　　　1课次　　培训与开发　　　　 1课次　　绩效管理 　　　 1课次　　薪酬福利管理 　　　1 课次　　劳动关系管理　　　 1课次　　考前串讲　　　　 0.5 课次　　考试试题类型分析　 0.5 课次

适用人群：毕业年度高校毕业生

适用人群：有志于从事人力资源工作的人员

适用人群：所有有志于从事人力资源

课程简介：课程介绍任何人在其一生中或多或少地要面临工作学习、人际关系、婚姻家庭、疾病、灾难、死亡威胁等方面的问题或障碍，如果影响了生活，造成了情绪、行为、生理等方面的困扰，长期得不到解决，就会大大降低幸福感。根据国家提出“要加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。同时国家卫健委印发的《关于做好2018年家庭医生签约服务工作的通知》等文件，应在学校、医院、公检法、社区、企业等单位甚至家庭私人都要配备心理咨询师。现在心理咨询已成为现代人生活不可或缺的有机组成部分，心理咨询助己助人，让自己和他人“心里充满阳光”。针对广大爱好者学习心理学知识和心理咨询技能的热情，中国科学院心理研究所回应各方呼声，在人社部国家心理咨询师专家组的指导下，组织专家开发了一套“心理咨询系统培训课程”，承担起继续普及心理学知识、培养心理服务人才的任务。招生对象1. 中小学（幼儿园）教师、行政干部、辅导员、学生家长等；2. 教育行政部门、妇联、社区等从事家庭教育工作的机关干部和工作人员；3. 企事业单位党群、人力资源部门工作人员，销售及管理工作者；4. 公安干警、监狱干警等公安司法系统工作者；5. 各类师范专业、学前教育专业本专科在校生；6. 有自我成长和提升需要的广大心理学爱好者及社会各界人士；7.家庭中有孩子，想要了解儿童心理，培养孩子健全人格的人群。证书优势①助人自助，探索和挖掘自己积极的心理资源，去应对创伤和挫折。在咨询中，咨询师从一个咨询师的角度，对来访者所面临的问题进行反馈，帮助来访者理解自己的问题，找到解决自己问题的思路，从而使得来访者获得真正的成长。②提升职场竞争力 职场中与同事打交道，应用心理学可提升沟通交流能力，人际交往能力，提高工作效率。③成为领域专业人士 心理咨询与辅导等行业正在吸引越来越多的专业人士参与其中。学习心理咨询，可成为朝阳行业中的金领人才。④亲子教育更科学 孩子调皮捣蛋、任性叛逆，可进行科学的行为观察和心理分析，通过沟通、行为辅导等方式更好教育孩子。⑤家庭关系更美满 学习心理学，及时觉察、分析家庭关系，学会提升家庭成员间沟通能力，更有效的进行情感交流。

课程简介：职业技能等级 本职业共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。鉴定方式 理论知识：考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求。技能考核：主要采用笔试、机考等方式和实践操作相结合方法，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平。综合评审：主要针对技师和高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。 （理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，皆达60分（含） 以上者为合格。）培训参考学时 四级/中级工 200 标准学时；三级/高级工 150 标准学时；二级/技师 150 标 准学时；一级/高级技师 100 标准学时

课程简介：课程介绍任何人在其一生中或多或少地要面临工作学习、人际关系、婚姻家庭、疾病、灾难、死亡威胁等方面的问题或障碍，如果影响了生活，造成了情绪、行为、生理等方面的困扰，长期得不到解决，就会大大降低幸福感。根据国家提出“要加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。同时国家卫健委印发的《关于做好2018年家庭医生签约服务工作的通知》等文件，应在学校、医院、公检法、社区、企业等单位甚至家庭私人都要配备心理咨询师。现在心理咨询已成为现代人生活不可或缺的有机组成部分，心理咨询助己助人，让自己和他人“心里充满阳光”。针对广大爱好者学习心理学知识和心理咨询技能的热情，中国科学院心理研究所回应各方呼声，在人社部国家心理咨询师专家组的指导下，组织专家开发了一套“心理咨询系统培训课程”，承担起继续普及心理学知识、培养心理服务人才的任务。招生对象1. 中小学（幼儿园）教师、行政干部、辅导员、学生家长等；2. 教育行政部门、妇联、社区等从事家庭教育工作的机关干部和工作人员；3. 企事业单位党群、人力资源部门工作人员，销售及管理工作者；4. 公安干警、监狱干警等公安司法系统工作者；5. 各类师范专业、学前教育专业本专科在校生；6. 有自我成长和提升需要的广大心理学爱好者及社会各界人士；7.家庭中有孩子，想要了解儿童心理，培养孩子健全人格的人群。证书优势①助人自助，探索和挖掘自己积极的心理资源，去应对创伤和挫折。在咨询中，咨询师从一个咨询师的角度，对来访者所面临的问题进行反馈，帮助来访者理解自己的问题，找到解决自己问题的思路，从而使得来访者获得真正的成长。②提升职场竞争力 职场中与同事打交道，应用心理学可提升沟通交流能力，人际交往能力，提高工作效率。③成为领域专业人士 心理咨询与辅导等行业正在吸引越来越多的专业人士参与其中。学习心理咨询，可成为朝阳行业中的金领人才。④亲子教育更科学 孩子调皮捣蛋、任性叛逆，可进行科学的行为观察和心理分析，通过沟通、行为辅导等方式更好教育孩子。⑤家庭关系更美满 学习心理学，及时觉察、分析家庭关系，学会提升家庭成员间沟通能力，更有效的进行情感交流。

课程简介：家庭教育指导师是一个从事家庭教育指导的职业，是指通过教育学、应用心理学、社会家庭学的理论知识，进行家庭教育知识传授、问题咨询、信息服务、活动组织等指导，帮助家庭在夫妻关系、亲子关系、婆媳关系上建立良好的家庭环境，并通过改变孩子的生活、学习习惯，建立孩子的德行和责任。帮助家庭幸福的职业。

课程简介：碳排放管理师是指从事企事业单位的二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易、咨询等工作专业技术人员。2014年8月6日国家发展改革委关于印发《单位国内生产总值二氧化碳排放降低目标责任考核评估办法》的通知。通知中指出：要建立健全二氧化碳强度降低目标责任评价考核制度，并将二氧化碳排放强度降低指标完成情况纳入各地区（行业）经济社会发展综合评价体系和干部政绩考核体系，是强化政府责任，确保实现“十二五”碳强度降低目标的重要基础和制度保障。2017年12月20日，全国碳排放交易体系正式启动。建设全国碳排放权交易市场是利用市场机制控制和减少温室气体排放、推动绿色低碳发展的一项重大制度创新实践，是深入贯彻党的十九大精神，践行“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的一项重要举措。2020年12月31日，国务院办公厅《颁布碳排放权交易管理办法》（试行）。为我国的碳交易管理提供政策支持。

课程简介：健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专 业人员。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部及卫健委等教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。健康管理师是国家新增职业。职业意义健康管理师是国家新增职业，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，推出健康管理师培训课程。学员学完规定课程参加考试的合格者，颁发健康管理师证书。健康管理师是负责健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。

课程简介：健康管理师 是从事个体和群体从营养、心理、中医等多方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险干预等工作的专业人才。为什么健康管理师在未来会成为炙手可热的黄金行业？就业前景好→国家慢性病趋势逐年上升，健康管理人才储备严重不足…就业方向广→体检中心、健康产业、高端社区、医疗保健机构、幼儿园学校...薪资收入可观→基本收入6000以上，根据个人能力有待提升至年薪百万…健康管理师证书优势-权威证书①全国通用，国家认可②出国申请移民可加分③代表领域内已达到专业水平④扩张人脉，推进交流合作⑤人才评定、聘用、晋升加薪健康管理师职业优势：一高薪收入：收入近万元；二朝阳行业：老年人口与亚健康人群争多，国民健康意识增强，国家大力扶持；三职场优势：证书含金量高涉及面广，求职成功*高；四行业需求：医院、体检中心、幼儿园大学等机构都需要；五领取补贴：根据国家政策凭证书可申领国家补助；六积分落户：凭健康管理师证书可增加落户积分。学校全VIP服务助您轻松备考：网课+面授+教材+考前集训+考试提纲+冲刺题库+申报费+证书坚定费+政策补贴教学:线上+线下合理安排备专时间申报:根据个人条件,助您成功申报复习:梳理章节重点知识备考更缜密备考:历年真题重点题型重点分析串讲:考前专家串讲考试重点难点管理:全程班主任督导,答疑解惑考试:规划考点路线,贴心服务健康管理师申报条件（符合以下条件之一即可）：申报条件一具有医学卫生相关专业,大专及以上学历,并经专业健康管理师培训。申报条件二非医学卫生相关专业,大专及以上学历毕业,并满足两年本职业相关工作年限,并经专业健康管理师培训。申报条件三中等专科以上医药卫生专业学历,并满足三年本职业相关工作年限,并经专业健康管理师培训。健康管理师报考：一、考试时间：每年4月、6月、9月、11月国家统一安排考试。二、报考条件：设立条件门槛，符合条件即可申报。（不符合条件者可咨询学校）三、考核方式：选择题形式、上机答题；考试分为两科，理论知识+专业技能；两科均取得60分以上则为通过。四、报考流程：卫健委权威证书，不接受学员单独报名，需由授权机构报名。五、申报地点：以沈阳申报为主，有特殊需求，可在上报资料进行备注（考试地点以每一期准考证下发为准）

课程简介：   健康管理师国家职业资格认证培训    招生简章    一、健康管理师职业背景    2005年10月，人力资源和社会保障部正式向社会发布第四批11个新职业，在这批发布的新职业中包括健康管理师、公共营营养师。健康管理师是对人群或个人健康和疾病危险因素进行的监测、分析、评估和干预，充分调动个人和集体的积极性，利用有限的资源达到较大的健康改善效果。健康管理刚刚在中国起步，是一个朝阳产业。目前在中国内地仅有少数专业的健康管理机构，大部分为医院及体检中心的附属部门。相比于发达国家，我国在这方面的专业人才相当匮乏。随着社区保健制度的推广，健康师的就业前景非常广阔。不仅可以在社区发挥重要作用，为健康和亚健康人群做营养咨询、指导工作，还可以为企业员工、白领、高级管理人员、运动员、家庭提供教育、辅导、指导等服务……    二、关于《国家职业资格证书》    《国家职业资格证书》是劳动者求职、就业、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。是人社部门培训认证证书中含金量较高级别的证书。    目前国内的各种证书五花八门，较为权威的有《计算机等级证》、《财会电算化合格证》等，各地方行政部门以及企业发放的证书更是不计其数。国家职业资格证书同这些证书较大的区别在于：国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和的机构来实施的，对劳动者的从业资格进行认定，在全国通用的国家证书。    国家职业资格证书有什么用处？    实行国家职业资格证书制度就是要对"从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命财产安全和消费者利益的工种（职业）"实行准入控制。未经过职业培训或培训，未取得相应职业资格证书的人员，不得在国家规定就业准入工种（职业）范围内就业，职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。对违反规定的，劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。简单的说，没有经过职业技能培训陬得国家职业资格证书的求职人员，一是用人单位不得招用，二是职业介绍机构不得介绍。    三、健康管理师培训对象    医疗卫生服务机构、机关、学校托幼育婴、养老、干休所社区服务中心的医务工作者；健康体检中心、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、食品及公共卫生产品监督机构，厂矿企事业职工健康管理、饮用水企业、食品加工企业、商场宾馆酒店等卫生管理人员及保健食品、药品营销人员、医疗保险、商业保险等从事健康教育、健康咨询、健康指导及相关的人员 高等医药卫生院校研究生、本专科大学生及成人教育本专科大学生、具有中专学历的医药护学历者    四、健康管理师课程内容    制定健康管理师培训教材一级、二级、三级及基础知识部分，主要内容包括：国内外健康管理概论、健康管理相关医学基础知识、健康管理营养学基础知识、特殊人群的健康管理、各类食品及保健品的分析、膳食结构与膳食指南、食品安全与卫生、健康信息采集与评估、常见慢性疾病的健康管理、中医养生、运动与健康管理、美容与健康管理、心里健康、健康教育与讲师训练、健康咨询现场实训、健康管理新主张、做一名优秀的健康管理师。    五、证书颁发    由省劳动和社会保障厅鉴定合格后，颁发中华人民共和国《职业资格证书》。该证书全国通用，上岗有效，出国公证有效，评定职称有效证书，并实行统一编号、登记管理和网上查询。国家保障的从业资质企业认同的权威证明    【证书查询】    国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定官网    六、培训教材    （1）人民卫生出版社较新版《健康管理师培训教材》（基础知识+技能）；    （2）《健康管理师培训教材配套习题集》《健康管理师考前模拟试题》；    七、【报名资料】    （1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；    （2）一寸彩色照片4张，两寸蓝底照片4张；    （3）学历证/学生证、身份证复印件各两份。    八、【申报条件】    1.三级高级技能（具备以下条件之一者）：    （1）年满22周岁，中专、大专、本科在校生或毕业生；    （2）取得四级资格证书后，连续从事本职业工作3 年以上，经培训中心高级正规培训达规定标准学时数，并取得培训结业证书；    （3）高中毕业从事相关工作5年以上，或大专以上文化程度，或在校大专、本科生，经培训中心高级正规培训达到规定标准学时数，并取得培训结业证书。    2.二级技师（具备以下条件之一者）    （1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业技师正规培训达到规定标准学时数，并取得培训结业证书    （2）高中毕业从事相关工作15年以上，或大专毕业工作7年以上，或本科毕业工作5年以上，或硕士毕业工作2年以上，经本职业技师正规培训达到规定标准学时数，并取得培训结业证书。    3. 一级技师：年满在36周岁及以上，本科以上学历或者二级证书持满三年的，或者工龄达到1 9 年，可以申报一级健康管理师。

适用人群：普通话二级甲等

适用人群：初级

适用人群：初级

适用人群：初级

课程简介：1.企业人力资源管理员⑴具有本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以人力资源管理师上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；⑵具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；⑶具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；⑷具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。2.助理人力资源管理师⑴连续从事本职业工作6年以上。⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。⑷取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。⑸取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。⑹取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。⑺具有硕士研究生及以上学历证书。3.二级人力资源管理师⑴连续从事本职业工作13年以上。⑵取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。⑶取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。⑷取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。⑸具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。⑹具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。⑺取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。4.一级人力资源管理师⑴具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。⑵具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。⑶具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。⑷取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

课程简介：由沈阳助力培训健康管理师培训班，学员们在繁忙的工作中，积极踊跃的参加了健康管理师的课程，课程内容暴扣《健康管理概论与健康管理师职业简介》、《健康管理基本技能》、《健康管理服务综合运用》三大部分组成。虽然培训期间课程繁重，学员们本身也还忙着自身工作岗位的工作，但还是在百忙之中，抽出午休时间进行彩排，组织了一场场精彩的活动，节目种类多样，有健身操、热门舞蹈、互动游戏，一个个精彩纷呈的节目让大家在忙碌中融入了更多的快乐。本次培训班是为了让学员们收获更多的知识，了解更多的前沿信息，但是快乐学习无疑是我们培训中心希望带给大家的，希望大家在愉悦的氛围中学习，在欢快的环境中进步，以后我们也会继续努力，争取每一位咱们培训班的毕业生除了收获知识外，能在我们的教学中、服务中收获更多的快乐，能在每位学员的记忆里存着一张欢乐的笑脸。参加了结业典礼，各位领导对全体学员的顺利毕业表示了热烈的祝贺。结业典礼现场，各组作业优秀代表进行了精彩的作业汇报，切实将这6天学习的理论知识和自己的实际工作结合起来，完成了出色各项作业，主任作为专家代表对各组作业进行了专业点评，指出了各个作业的优点和不足，并提供了改进的思路，学员们对老师的精彩点评给予了热烈的回应。健康管理行业在我国是一个朝阳行业，现在全国各地都在进行健康管理的宣传、培训工作，辽宁省无疑走在了其他各省的前头，，一定会将健康管理的新理念传播出去。随着沈阳区骨干精英们的结业，一大批优秀的健康管理师就此诞生，他们会用他们的专业和热情，将健康的福音带入千家万户。一、考试对象：有志于在健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品营销、营养干预等行业从事健康教育、健康咨询、健康管理及有志于在健康产业发展的相关人士。二、考试报名条件：(一)健康管理师中级申报条件(具备以下条件之一者)1、连续从事健康或相关行业从业经验者8年以上2、大专及以上学历，且具有医学类初级以上职称3、本科及以上学历，且具有2年及以上健康或相关行业从业经验者4、大专及以上学历，且具有5年及以上健康或相关行业从业经验者5、为了加快健康产业人才梯队培养，医学、心理学或营养健康相关专业的研究生应届毕业生也可申请报考(二)健康管理师高级申报条件(具备以下条件之一者)1、连续从事健康或相关行业从业经验者13年以上2、大专及以上学历，且具有医学类中级以上职称3、本科及以上学历，且具有4年及以上健康或相关行业从业经验者4、大专及以上学历，且具有8年及以上健康或相关行业从业经验者5、为了加快健康产业人才梯队培养，具有研究生学历，医学、心理学或营养健康相关专业毕业，且毕业时间在2013年以前的也可申请报考其它：医学、营养、心理等健康领域特殊贡献者，在级别申报时可适当放宽，不同级别的学员需参加相应级别的考试。备注：相关行业是指健康管理公司、健康咨询中心、医院、健康体检中心、社区卫生服务中心、药店、养生会所、保健中心、美容行业、养老院(或老年公寓)、医疗器械机构、药品行业、学校、保健品生产及销售行业、康复保健院、健身机构等。

课程简介：2006年开始，将采用国家劳动和社会保障部颁发的心理咨询师国家职业新标准进行资格考试。新标准规定心理咨询师职业等级分别为：心理咨询师三级、心理咨询师二级。*新心理咨询师报考标准条件 ：（一）具备以下条件之一者可申报三级心理咨询师考试：1、具有本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证；2、……专科以上学历毕业证，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得培训结业证书；3、取得中等职业院校本专业或相关专业毕业证后，从事本职业工作满 10 年以上；4、在校大专以上学历教育的学生允许在三年级下半学期参加三级职业技能鉴定，报考职业见专业对照表（附件 6）——教育学、医学、心理学、监狱学全专业。其他非相关专业的学生需参加培训达到一定学时，并获得结业证书，才能报考。（二）具备以下条件之一者可申报二级心理咨询师考试：1、具有本专业或相关专业博士学历毕业证者；2、取得本专业或相关专业硕士学历毕业证后，从事本职业工作 3 年以上；3、取得本专业或相关专业大专以上学历毕业证后，从事本职业工作 8 年以上；4、取得本职业三级职业资格证书后，从事本职业工作满 5年者；5、具有心理学中级以上职称者。

课程简介：健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部及卫健委等教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。健康管理师是国家新增职业。

课程简介：

适用人群：想参加职业资格证书培训的学员