资格证考试问题-咨询行家解决
司法考试培训、资格证考试
简介： 知名商法经济法培训老师，北京工商大学九八级民商法硕士，师从中国商法学会副会长刘凯湘教授， 从业16年， 对于复杂考点，他善于讲透商经法背后的法理，对于背诵型考点，他独创生动的口诀，对于热点考点，他擅长捕捉热门]案例(部分已成为命题素材)，他被考生誉为“归来的王者” 。
营养师培训、资格证考试
简介： 施万英：辽宁省营养学会副会长，中国医科大学附属一院临床营养科主任，医学博士，硕士研究生导师，教授/主任医师，国家首批注册营养师。兼任中国医师协会营养医师专业委员会副主任委员，中国营养学会肿瘤营养管理分会和糖尿病营养分会委员， 中国老年医学学会营养与食品安全分会副主任委员，中国营养保健食品协会体重管理分会副主任委员，辽宁省医学会科学普及学分会委员；辽宁省食品安全地方标准审评委员会委员，健康辽宁行动专家咨询委员会专家等职务。从事临床营养工作近30年，在慢性疾病及围手术期患者的营养治疗方面积累丰富经验。先后承担和参与多项国家及省级课题研究，主编和参编多部营养学教材和著作，参与制定多部指南共识。曾获中国营养学会“全国优秀营养工作者”、中国抗癌协会“全国肿瘤营养先进个人”、沈阳市高层次人才拔尖人才等荣誉称号。
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课程简介： 三级人力资源管理师 三级人力资源管理师—也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。 申报条件 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 考试内容 1、理论知识（机考） 2、实操（机考） 报名材料 1、身份证原件及复印件1张； 2、毕业证原件及复印件1张； 3、统一版工作证明原件； 4、两寸白底免冠照片4张。 证书领取 1、领取条件：理论*、实操*分别达60分； 2、为评定*合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。 3、领取时间：证书一般在*公布2个月后发放。
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课程简介：二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，*皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。培训对象1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员。2、在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员。3、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业。企事业单位在职人员或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。2020年二级人力资源管理师的考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。《理论知识》考核方式：选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》；《专业技能》考核方式：简答题、综合题等。《综合评审》考核方式有三种方式，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。考试方式一：文件筐闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。考试方式二：论文写作闭卷考试，从给定的几个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，通常要求1500字以上。 考试方式三：论文＋答辩开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。
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课程简介： 人力资源管理师一级 高级人力资源管理师（Human resources management division）按级别划分“人力资源管理师一级”指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。 报名条件 1 连续从事本职业工作19年以上。 2 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 考核方案 根据劳动和社会保障部办公厅《关于做好国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（劳社厅函[2006]10号）和《关于印发的通知》（劳社厅函[2006]3号）两份文件的精神和指示，*新的高级人力资源管理师试点考核方案调整如下： 考试内容 （1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理； （2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。 （3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。 报名材料 1、身份证原件及复印件1张； 2、毕业证原件及复印件1张； 3、统一版工作证明原件； 4、两寸白底免冠照片4张。 证书领取 1、领取条件：理论*、实操*、综合评审*分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩*分别达60分， 为评定*合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。 2、领取时间：证书一般在*公布2个月后发放。 课程简介： 基础知识 六大模块 考前串讲： 基础知识 1课次 人力资源规划 1课次 招聘与配置 1课次 培训与开发 1课次 绩效管理 1课次 薪酬福利管理 1 课次 劳动关系管理 1课次 考前串讲 0.5 课次 考试试题类型分析 0.5 课次
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课程简介：丹雷导游资格考前培训2019年招生简章培训目标 使学员通过专业系统的培训，考取全国导游资格证书并具备带团实战能力，顺利开展导游执业。报考条件 （一）中华人民共和国公民；（二）具有高级中学、中等专业学校或者以上学历；（三）身体健康；（四）具有适应导游需要的基本知识和语言表达能力。课程设置 分为【精品面授课程】、【集训面授课程】、【直播教学】等。授课内容 根据国家主管部门制定的考试政策进行对应教学，包括导游基础知识、旅游政策及法律法规、导游业务、服务能力及实际操作等内容。专业优势 1.师资强大，授课教师来自国家专业院校，教学经验丰富，师德高尚，为辽沈地区知名教师，并有担任过面试评委的经验。2.性价比高，在同等价位上，课时量及内容更胜一筹。3.形式多样，面授以外，还通过直播、课程录音等形式确保课程完整度及地域覆盖。4.服务至上，学员满意度高，人性化&个性化双重标准，创办学员喜爱的教学平台。学费标准 【精品面授课程】2098元/人【集训面授课程】2998元/人优惠政策 【精品面授】：团体报名交费（10人及以上）免1人学费2人（含2人）以上同时报名交费，立减88【集训面授】：团体报名交费（15人及以上）免1人学费5人（含5人）以上同时报名交费，立减88报名须知 请携带本人身份证原件及近期证件照一张到校办理入学手续。
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课程简介：寻找库克岛宝藏...丹雷家族的导游攻略（献给我的终身制学员们）亲，我们的班型设置大致如下两种：业 余 班 (周二至周四晚间 周日半天）;单 周 日（周日全天）； 在班型上我们可尽较大限度满足学员，各时段皆可覆盖（欢迎团体定制，价格优惠哦！） 我们的课程如下：《导游基础知识》 让你全面掌握预备导游的基础常识！包括全国部分和地方部分；《导游业务知识》 让你全面掌握实际操作中导游应该如何工作，非常实用，在这一本教材中教师的讲解水平能够发挥到；《旅游法律法规》 让你全面掌握整个旅游业的相关法律法规和职业操守等内容，对今后的日常工作起到决定性的指导！《导游词讲解与旅游线路分析》 让你掌握带团中较考验导游人员知识底蕴和讲解水平的导游辞部分，我们会精选几篇具代表性的景点，给大家详细介绍导游词的讲解方法和结构还有注意事项等等，同时再选择几条经典的省内外旅游线路给大家做细致的解剖，带团过程中容易出现的问题，如何进行合理规避等等。 我们的服务如下：我们为你操作考试报名，费用自理；我们为你提供实习机会，双向选择；我们承诺一次性缴费后，终身可学；盛大的宴会从不在乎晚一些收场！我们与你长久保持联络，负责到底；我们的收费：750元，包括培训费、教材；考试费用共计约270，本校代为办理，不收取手续费。我们的师资力量：教师等级：豪华游轮，课堂上带你环游地球。我们的课时安排：90课时起，严格保证教学质量。我们的增值服务：随堂录音，MP3格式想听随时听。
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课程简介：家庭教育指导师是一个从事家庭教育指导的职业，是指通过教育学、应用心理学、社会家庭学的理论知识，进行家庭教育知识传授、问题咨询、信息服务、活动组织等指导，帮助家庭在夫妻关系、亲子关系、婆媳关系上建立良好的家庭环境，并通过改变孩子的生活、学习习惯，建立孩子的德行和责任。帮助家庭幸福的职业。
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课程简介：碳排放管理师是指从事企事业单位的二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易、咨询等工作专业技术人员。2014年8月6日国家发展改革委关于印发《单位国内生产总值二氧化碳排放降低目标责任考核评估办法》的通知。通知中指出：要建立健全二氧化碳强度降低目标责任评价考核制度，并将二氧化碳排放强度降低指标完成情况纳入各地区（行业）经济社会发展综合评价体系和干部政绩考核体系，是强化政府责任，确保实现“十二五”碳强度降低目标的重要基础和制度保障。2017年12月20日，全国碳排放交易体系正式启动。建设全国碳排放权交易市场是利用市场机制控制和减少温室气体排放、推动绿色低碳发展的一项重大制度创新实践，是深入贯彻党的十九大精神，践行“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的一项重要举措。2020年12月31日，国务院办公厅《颁布碳排放权交易管理办法》（试行）。为我国的碳交易管理提供政策支持。
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课程简介：健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专 业人员。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部及卫健委等教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。健康管理师是国家新增职业。职业意义健康管理师是国家新增职业，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，推出健康管理师培训课程。学员学完规定课程参加考试的合格者，颁发健康管理师证书。健康管理师是负责健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。
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金融科技师需要具备以下能力： 金融科技研发能力：金融科技师需要掌握金融科技相关的技术，如人工智能、大数据分析、区块链等，并能够运用这些技术进行金融产品的研发和创新。 数据分析能力：金融科技师需要具备数据分析和处理的能力，能够对大量的数据进行清洗、处理、分析和挖掘，从而为金融机构或客户带来更优质的服务和产品。 产品设计能力：金融科技师需要具备产品设计的能力，能够根据市场需求和客户体验，设计出符合客户需求的金融产品和服务，并能够根据产品特点进行相应的优化和改进。 项目管理能力：金融科技师需要具备项目管理的能力，能够组织和协调团队成员，对项目进行计划、组织、指挥、协调和控制，确保项目的顺利实施和交付。 沟通能力：金融科技师需要具备出色的沟通和表达能力，能够与不同部门和客户进行有效的沟通和协调，确保项目的顺利推进和交付。
鸣箭少年夏令营一般来说，特许全球金融科技师(一级)专业能力培训课程总课时约为72小时，6门基础课程+1门应用课程，学习周期3~6个月，学习有效期24个月。另外一些培训机构采用的培训方式是短期集中培训，时间可能在数天到数周之间。
不爱香菇金融科技师是指具备金融学、计算机科学与技术、大数据分析等综合能力的专业人才。他们的主要职责是运用先进的技术和工具，为金融机构或金融科技公司提供金融科技产品或服务的研发、设计、运营和管理等工作。
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